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L'emploi en production agricole concerne les postes de salariés sur les exploitations agricoles. Dans le département de la Nièvre, cela représente environ 1600 actifs. Les ¾ d'entre eux sont en Contrat à Durée Indéterminée et le reste en Contrat à Durée Déterminée.

On retrouve dans la Nièvre les quatre secteurs « traditionnellement » employeurs de main d'œuvre : celui des cultures et élevage non spécialisés (polyculture-élevage), la viticulture, la filière bois (scieries fixes, sylviculture et exploitation de bois) et les grandes cultures.
Chacun d'entre eux demande des compétences particulières, comme par exemple la conduite de matériel et la manipulation des animaux pour le secteur polyculture-élevage et la taille pour la vigne.
Ces emplois sont ouverts à tous, issus ou non du monde agricole, avec une période de formation si nécessaire. Ce sont aussi des postes qui peuvent servir de transition et d'acquisition d'expérience pour quelqu'un ayant un projet d'installation.

Pour favoriser le développement de l'emploi salarié, l'Association Nationale Emploi Formation en Agriculture (ANEFA) a créé un site accessible sur www.anefa.org. Vous y trouverez des fiches métiers (disponibles également auprès de l'association AVENIR), pour vous aiguiller dans l'offre des métiers de la production agricole, et la Bourse de l'emploi. Cette Bourse, gérée quotidiennement par l'association AVENIR, référent départemental, permet la collecte de nombreuses offres et demandes d'emploi.
L'association AVENIR se positionne comme l'interlocuteur entre les employeurs et les demandeurs d'emploi. Concrètement, lorsqu'un candidat se présente à l'embauche, son profil est ciblé pour appréhender au mieux sa demande. De la même manière, lorsqu'un employeur souhaite embaucher, son besoin est approfondi selon plusieurs critères afin qu'il puisse correspondre à ses attentes et l'orienter sur divers profils. Au final, demandes et offres sont immédiatement déposées, enregistrées, et visibles sur la bourse de l'emploi tant au niveau départemental, qu'aux niveaux régional et national. Cette démarche individualisée fait l'objet d'un accompagnement. D'un côté, un suivi des employeurs en matière de recrutement et de gestion des ressources humaines (conseils, démarches administratives à l'embauche, documents obligatoires,...). De l'autre, un suivi des salariés dans leur recherche (technique de recherche, carnet d'adresse...).

L'aventure du salariat agricole vous tente ? Vous souhaitez recruter ? Alors contactez-nous !

 

Contacts :

Stéphane LEUZY - Jérôme FERRE -Marie-Aline SALTEL

Tél : 03.86.93.40.27
E-mail : aveniremploi@yahoo.fr